Viaggio su

Includivium

Videogioco Online Platform

Durata 30-40 minuti

Viaggio su Includivium è un’esperienza ludica immersiva, in cui il giocatore o la giocatrice si troveranno a dover affrontare un percorso di scoperta e consapevolezza rispetto a stereotipi e bias cognitivi, funzionale ad un training sui temi di diversity e inclusion.

Adatto alle aziende che vogliono implementare attività di formazione in ambito diversity & inclusion.

Come orientarsi

Scopri come può esserti d’aiuto l’utilizzo del nostro gioco in base ai tuoi bisogni aziendali:

Bisogno

Target

Output

Bisogno

Sensibilizzare la popolazione aziendale sui temi della DE&I

Target

Tutta la popolazione aziendale

Output

Report individuale con indicazione dei livelli di consapevolezza sul tema.

Bisogno

Analizzare la cultura aziendale con focus diversity & inclusion

Target

Tutta la popolazione o aree specifiche

Output

Report individuale e aggregato con analisi dei livelli di inclusività e dei bias riscontrati.

Bisogno

Consapevolizzare il team manageriale sulla leadership inclusiva

Target

Gruppo manageriale

Output

Analizzare la leadership inclusiva e i principali bias inconsci.

Bisogno

Avere indicatori oggettivi sull'efficacia di percorsi formativi sui temi DE&I

Target

Gruppo che partecipa alla formazione

Output

Indicazione di come gli indici di apprendimento e i livelli di inclusività si sono modificati durante l'intervento.

Bisogno

Iniziare un percorso aziendale sui temi dell'inclusività

Target

Tutta la popolazione o aree specifiche

Output

Identificare i principali temi su cui focalizzare gli interventi.

Report e KPIs

G2V misura le dimensioni attitudinali che permettono di capire le caratteristiche di base della candidata o del candidato.

Il report è parte integrante dell'esperienza è permette alla persona di contestualizzare quello che ha appena vissuto.
L’obiettivo del report individuale è permettere alla persona di acquisire nuove consapevolezze rispetto ai temi espressi - ovvero il livello di apertura rispetto al concetto di diversità - e avere un riscontro sui propri Bias Inconsci, che in quanto tali, spesso rappresentano una rivelazione per la persona.

Il report aggregato di Viaggio su Includivium permette ai team HR di svolgere velocemente un'analisi della cultura aziendale, con l'obiettivo di indagare il livello di apertura delle persone sui temi di diversity e inclusion (Inclusivity Index) e di mettere in luce i principali bias presenti in azienda - di genere, etnia, generazioni e disabilità (Bias Barometer) - in modo da poter di identificare in maniera precisa i temi su cui iniziare a lavorare all'interno di eventuali percorsi formativi o culturali in ambito diversity & inclusion.

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Adatto alle aziende che vogliono misurare attitudini e soft skill delle proprie persone,attraverso una metodologia psicometrico-scientifica.

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